华宏汽车集团举办第三期管理人员井冈山研修之旅活动

9月8日至10日，华宏汽车集团在革命摇篮井冈山举办第三期管理人员研修之旅活动。党委书记汪玉奇出席并讲话，董事、副总裁张浩平，副总裁曹绍萍出席活动。

9月8日晚，全体学员在井冈山红军剧场观看了大型实景演出——《井冈山》。整台演出由序幕《血》拉开帷幕，分《旗》、《灯》、《情》、《火》、《路》五个篇章，史诗般地再现了井冈山革命根据地波澜壮阔的历史画卷。震天动地的炮声、浑厚有力的旁白、感人肺腑的故事，让学员仿佛置身于井冈山斗争的真实情境，带给学员巨大的情感冲击和强烈的心灵震撼。

9月9日上午，革命烈士袁文才之孙袁建芳、老红军江志华的孙女江满凤、革命先辈曾志之孙石金龙等红军后代受邀为全体学员介绍了先辈生前的革命英雄事迹和大无畏的革命精神以及其对井冈山精神的传承情况，朴实而又深情的述说深深打动了在座的所有人。学员们纷纷表示，这种与红军后代现身座谈的教学形式，客观、鲜活、生动地展示了井冈山革命斗争岁月的艰难，让他们更加深刻地了解了革命先辈们鲜为人知的感人事迹和革命后代传承井冈山精神的实际行动，真切地感受到井冈山精神的强大生命力。

下午，学员们冒着大雨徒步参观了井冈山革命烈士纪念馆，深切缅怀在井冈山革命斗争中牺牲的革命先烈。学员们排着整齐的队伍，怀着沉痛的心情，沉痛哀悼牺牲的革命烈士。在吊唁大厅，在烈士英名录的墙面下，在汉白玉的无字碑前，一段段扣人心弦的红军故事，让每一个人的内心都受到深深的触动；随后，学员们来到井冈山革命博物馆，在博物馆讲解员的带领下有序进入馆内，依次参观了博物馆内的五个基本陈列展室，细致参观了馆藏文物，认真听取了讲解员对井冈山革命斗争史的讲解。在博物馆内，同学们通过大量的历史文物和翔实的历史资料，现场了解了艰苦卓绝的井冈山革命斗争史。

9月10日上午，党委书记汪玉奇受邀为研修班全体学员作了题为《井冈山精神与华宏企业文化建设》的专题报告。汪玉奇在报告中指出，虽然如今生活在和平幸福的年代，但我们不能忘却井冈山上的那些艰苦岁月，那些一个个鲜活的故事永放光芒。习总书记有四句话概括井冈山精神内涵：“坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利”，这是中国共产党发现的无比宝贵的精神财富。井冈山精神对于华宏的发展有着巨大的引领作用、激励作用、鞭策作用，在华宏企业文化建设中，我们要以井冈山精神为动力，为实现中国梦而努力奋斗、为实现华宏梦而努力奋斗。在集团上下要形成“爱我华宏、兴我华宏、忧我华宏”的共识，我们要以绝对的忠诚与坚定的信念“爱我华宏”，我们要以高度的敬业与奋力的拼搏“兴我华宏”，我们要以神圣的使命与强烈的责任“忧我华宏”。我们要发扬井冈精神，用我们的智慧与汗水，努力的把华宏打造成百年不倒的优秀民族品牌。

曹绍萍在《抬头看路，低头拉车——中层干部的文化认同和角色担当》的报告中分享了《一个革命幸存者—曾志回忆录》的读书心得，他深深地叹服于曾志这位伟大的女性，在艰苦卓绝的革命斗争中对信念追求的执着和始终不变的人生原则：作为一名共产党员，就要用行动践行党性。他在报告中指出，部分中层管理人员对企业文化认同存在欠缺，如果不能做到认同一个组织的企业文化，是无法在组织中走的更长远的。作为一名中层干部，必须认同组织的企业文化，同时要用自己的行动践行华宏文化。

最后由张浩平分享了《如何让优秀成为一种习惯》，他通过自己的六个思维习惯、七个沟通习惯、七个行为习惯来告诉学员们“优秀不是一种行为，而是一种习惯”，并引导学员们通过乐于制定目标，勇于承认错误，勤于改变不良习惯，善于总结反思等方式促成优秀习惯的养成。

在10日下午举行的研讨会上，研修班分五个组，结合井冈山精神，围绕如何“爱我华宏，兴我华宏，忧我华宏”展开了热烈的讨论，并用小组代表发言的方式交流分享了各小组的研讨心得。

研讨会后，汪玉奇发表会议总结。他首先感谢张浩平副总裁将自己人生修炼历程和工作实践中得出的优秀习惯分享给大家，同时要求学员将这些优秀的习惯内化于心，真正的转化为自己的习惯。他同时也感谢曹绍萍副总裁分享的工作六字真言“学、悟、熬、谋、搏、断”，这六个字意味深长，将日常工作中的点点滴滴都形象的展现出来，希望学员可以在工作中去体会其中的真谛。

研修之旅活动获得全体学员的一致好评，大家纷纷表示要弘扬井冈山精神，传承红色基因,坚定发展信念，为华宏的明天贡献自己的力量。今后，集团也将组织更多类似的培训学习活动，让事业合作伙伴重温革命历史，学习领悟井冈山精神的精髓和真谛。